湖北孝感華中車燈有限公司

關于公開競聘相關部門經理的公告

根據湖北孝感華中車燈有限公司（以下簡稱“華中車燈”）發展戰略和組織機構崗位設置頂層設計要求，為大力推進市場化選人用人機制，拓寬選人視野和渠道，經華中車燈研究決定，開展華中車燈質量部經理、市場部經理、綜管部經理、采購部經理崗位公開競聘工作，現將有關事項公告如下：

一、競聘工作原則

（一）堅持黨管干部的原則；

（二）堅持發揮市場機制作用的原則；

（三）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則；

（四）堅持事業為上、人崗相適、人事相宜的原則；

（五）堅持公道正派、注重實績、群眾公認的原則；

（六）堅持依法依規依紀的原則。

二、競聘崗位及相關職責

三、競聘人選范圍

湖北孝感華中車燈有限公司內外部符合條件的人選。

四、任職資格

（一）基本條件

1.政治品質優良。旗幟鮮明講政治，捍衛“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則上同黨中央保持高度一致。

2.工作能力強。具有戰略眼光和開拓進取精神，思路清晰，視野開闊，有較強的科學決策、推動執行、學習創新、溝通協調、團隊建設等科學發展的能力和管理能力。

3.綜合素質高。道德品行優秀。積極踐行社會主義核心價值觀；具有履行崗位職責所必須的專業知識，熟悉本專業業務領域的相關政策、法律、法規；具有良好的職業素養。

4.廉潔從業。認真貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則精神，遵紀守法，嚴格遵守公司廉潔從業相關規定，誠實守信，依法依規，嚴守底線。

（二）任職要求

1.身體健康，具備正常履職的心理素質和身體條件；

2.競聘華中車燈部門經理崗位人員，應當具有本科及以上文化程度，45歲以下（有規上國有企業或汽車零部件企業部門（副）部長工作經驗人員報名競聘不做文化程度及年齡限制）；

3.具備累計5年及以上相關專業領域工作經驗，精通相關專業知識（有規上國有企業或汽車零部件企業部門（副）部長工作經驗人員報名競聘不做工作經驗年限要求）；

4.工作認真負責，具備較強的溝通協調能力、團隊領導能力、抗壓能力。

五、競聘程序

（一）公告：面向公司內外部發布公告。

（二）報名：符合條件的內外部應聘者遞交報名申請（申請表附后）或投遞簡歷。

（三）審查：華中車燈綜管部審核收集的報名申請或投遞的簡歷。

（五）面試：由華中車燈綜管部擇機組織面試，面試以演講答辯的方式開展，第一部分通過演講進行介紹，第二部分面試組評委將現場隨機提問，并根據競聘人員綜合素質、業務能力、職位匹配度等進行綜合評判，現場打分。

（四）確定人選：綜合研判，確定考察人選。

（五）組織考察：華中車燈組建考察組，通過采取個別談話、民主測評、與考察人選面談、征求黨風廉政意見、背景調查等形式廣泛深入地了解情況，全面考察其德、能、勤、績、廉等方面情況。

（六）會議決定：考察通過后，華中車燈召開會議研究決定，并上報上級單位備案。

（七）公示聘用：實施任前公示（5個工作日），公示期過后，并印發文件，宣布入職。

五、報名要求

2024年8月23日17:30前，應聘者將報名表或簡歷報送至華中車燈綜管部。

聯系人及聯系方式：袁承諾，yuanchengnuo@hbhzcd.com。

六、其他

（一）應聘者不按規定參加面試的，取消本次應聘資格。

（二）無人報名或投遞簡歷的，取消此次崗位的公開競聘。

（三）內部崗位變動的人員必須做好工作交接，并完善相關手續。

（四）競聘上崗者試用期內或試用期滿經考核不能勝任本崗位工作的，原則上回原單位任職或解除勞動合同。

（五）對本次公開競聘工作若有相關疑問，以華中車燈綜管部解釋為準。

                                     湖北孝感華中車燈有限公司

                                           2024年8月19日